정규직인데 왜 지원금을 못 받아요?
막상 취업했는데도 정부 지원 혜택에서 제외된다는 말, 들어보셨나요?
실제로 많은 청년들이 청년도약지원금이 있다는 건 알지만, 정확한 조건을 몰라서 신청조차 못 하고 지나치는 경우가 많아요.
정부는 일자리 미스매치를 줄이기 위해 청년일자리도약장려금(청년도약지원금)을 통해 ‘청년 고용 기업’에 인센티브를 주고 있습니다.
하지만 복잡한 조건과 지원 제외 사례 때문에 누락되는 경우도 많죠.
그래서 오늘은 이 제도를 1부터 10까지, 가장 필요한 핵심만 정리해봤습니다.
연령, 고용형태, 기업 요건, 예외 사례까지 실제 신청 가능 여부를 꼼꼼히 확인해보세요.
청년도약지원금이란?
정식 명칭은 청년일자리도약장려금입니다.
정부가 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용한 기업에 지원금을 지급하고, 일정 기간 근속한 청년에게도 장기근속 인센티브를 주는 구조죠.
- 최초 6개월 이상 고용 유지 시 기업에 1차 지원금 지급
- 이후 18개월, 24개월까지 근속하면 청년에게 추가 인센티브 지급
- ‘고용24’ 사이트에서 신청
쉽게 말해, 정규직으로 채용하고 고용을 유지하면 정부가 기업과 청년에게 각각 보상을 해주는 구조입니다.
청년 지원 조건: 단순히 나이만 맞는다고 되지 않아요
지원 대상이 되는 청년 조건은 다음과 같습니다:
| 항목 | 조건 |
|---|---|
| 연령 | 만 15~34세 (군필자는 복무 기간만큼 연장, 최대 39세) |
| 고용 형태 | 정규직 채용 필수 (기간제, 계약직 제외) |
| 취업 유형 | 1유형: 취업애로청년, 2유형: 업종별 완화 적용 |
| 지원 제외 | 대학교 재학생, 기존 근무자 재채용, 정부 일자리 중복 참여자 |
예를 들어, 대학 졸업 후 6개월 이상 미취업 상태였던 제 친구도 이 기준에 딱 맞아 떨어져 1유형으로 지원을 받았어요.
반면 학교 다니면서 아르바이트처럼 일했던 청년은 아쉽게도 제외됐죠.
지원받을 수 있는 기업은?
기업도 아무나 되는 건 아닙니다. 다음과 같은 조건을 갖춰야 해요:
- 5인 이상 우선지원대상기업(고용보험 기준)
- 단, 지식서비스, 신재생에너지, 콘텐츠 기업 등 예외적으로 5인 미만도 가능
- 청년창업기업, 지역 주력 산업도 참여 가능
주의할 점은 임금 체불 이력, 산업재해 명단에 오른 기업 등은 아예 제외된다는 점입니다.
고용 유지 조건: 단기 알바는 해당 안 됩니다
정부가 가장 중시하는 건 바로 지속적인 고용이에요.
그래서 최소 6개월 이상 고용 유지가 되어야 지원금 신청 자격이 생깁니다.
또 하나 중요한 포인트는 장기 근속 인센티브. 만약 청년이 18개월, 24개월까지 일하면 청년 본인에게도 추가 지급금이 들어갑니다.
- 6개월 경과 후 1차 지원금 신청
- 그 후 3개월 단위로 2~4차 분할 신청 가능
제 경험으로는 한 중소 IT기업 대표님이 청년 두 명을 채용한 후, 6개월마다 꼼꼼히 신청해 총 1,200만 원 가까이 지원금을 받은 적이 있어요.
단, 서류 하나라도 빠지면 반려되니 정말 꼼꼼하게 준비해야 합니다.
신청 방법: 놓치면 내 몫도 사라져요
지원금 신청은 오직 ‘고용24’ 플랫폼을 통해서만 가능합니다.
신청 시기는 2025년 1월 23일부터 상시 접수지만, 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있어요.
- 기업이 고용24에 회원가입 후 로그인
- ‘청년도약지원금 사업 참여 신청’ 메뉴에서 양식 제출
- 담당 운영기관의 확인 절차 후 승인
신청은 어렵지 않지만, 제출 서류가 누락되거나 조건이 맞지 않으면 탈락될 수 있어요.
결론: 지금이라도 조건 체크하고 신청하세요
청년도약지원금은 단순히 돈 몇 백만 원 받는 제도가 아닙니다.
청년에게는 안정적인 커리어 출발점이 되고, 기업에는 인건비 부담을 덜 수 있는 기회가 되죠.
제 지인은 이 제도를 몰라서 놓쳤고, 저는 미리 준비해 혜택을 받았어요.
이렇게 정보 하나 차이가 꽤 큽니다.
이 글을 읽고 있다면 지금 바로 고용24에서 조건을 체크해보세요.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 재학 중인 대학생도 청년도약지원금을 받을 수 있나요?
아쉽게도 불가능합니다. 지원 대상은 졸업한 상태에서 미취업 상태였던 청년이거나, 해당 업종에서 신규 채용된 경우에만 가능해요.
Q. 정규직 전환형 인턴도 포함되나요?
전환 전까지는 포함되지 않지만, 전환 후 정규직으로 근로계약을 체결하고 6개월 이상 고용이 유지되면 신청 가능해요.
Q. 기업의 5인 기준은 어떤 기준인가요?
최근 1년간 고용보험 피보험자 수를 기준으로 평균 5인 이상이어야 합니다. 단, 특정 업종은 예외적으로 5인 미만도 가능하니 확인이 필요해요.
