“채용은 했는데 인건비가 걱정이라면?”
사람 구하기 어려운 요즘, 특히 중소기업은 인건비 부담 때문에 청년 채용이 쉽지 않죠.
그러다 보면 정말 일 잘할 청년들을 놓치기 일쑤예요. 실제로 저도 창업 초기에 괜찮은 인재를 정규직으로 뽑고 싶었지만 망설였던 기억이 있어요.
그런데, 최근 알게 된 ‘청년도약 지원금’ 덕분에 생각이 완전히 달라졌습니다.
이 제도, 조건만 맞으면 청년 1인당 최대 720만 원이나 지원받을 수 있는데요.
지금부터 “이게 나한테 해당될까?” 고민하는 사장님들을 위해 핵심만 콕 집어서 정리해볼게요.
청년도약 지원금이란? 청년 채용 시 최대 720만 원
청년도약 지원금(정식 명칭: 청년일자리도약장려금)은 청년 실업 해소와 중소기업 인력난 해결을 위해 정부가 운영 중인 지원 제도입니다.
중소기업이나 중견기업이 만 15~34세의 ‘취업애로청년’을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용할 경우, 고용유지 기간에 따라 인건비를 분할 지급받을 수 있어요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원대상 | 만 15~34세(군필자는 복무기간만큼 연장 가능, 최대 39세) |
| 기업 요건 | 5인 이상 우선지원대상기업, 정규직 채용, 4대 보험 가입 필수 |
| 지원금액 | 청년 1인당 최대 720만 원(최장 1년) |
| 지급 방식 | 6개월 고용유지 후 분할 지급 (6개월/9개월/12개월) |
누가 받을 수 있나? 청년과 기업 요건 체크리스트
청년 요건
- 연령: 만 15세~34세 (군복무자는 복무기간만큼 연장, 최대 39세)
- 취업애로청년 요건 중 1가지 이상 충족
- 최종학력 고졸 이하
- 고용보험 가입 이력 12개월 미만
- 4개월 이상 실업 상태
- 국민취업지원제도 참여자
- 보호종료아동 등
참여 기업 요건
- 5인 이상 우선지원대상기업 (제조업, IT업 등 대부분 포함)
- 정규직 채용 + 주 28시간 이상 근무
- 4대 보험 가입 필수
- 채용 전 3개월 이내 감원 없을 것
예전에 제가 청년 창업으로 운영하던 스타트업도 6명 규모였는데, 당시 요건이 정확히 맞아떨어졌어요.
그래서 직원 1명을 뽑고 실제로 6개월 후 300만 원 가까이 지원받았고요. 인건비 한숨 놓였죠.
얼마나 받나? 최대 1년간 720만 원 + 인센티브
지원금은 청년 1인당 최대 720만 원까지 받을 수 있고, 1년에 걸쳐 3번에 나눠 지급됩니다.
단순히 채용만으로 끝나는 게 아니라, 6개월 이상 고용을 유지해야 신청할 수 있어요.
- 6개월 고용 후 → 1차 신청
- 9개월째 → 2차 신청
- 12개월째 → 3차 신청
일부 업종(예: 제조, 건설 등)은 18개월, 24개월 이상 근속 시 장기근속 인센티브도 추가 지급돼요.
신청은 어디서? 고용24에서 온라인 간편신청
기업에서 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청할 수 있어요.
청년이 따로 신청하는 게 아니라, 사업장이 직접 처리해야 한다는 점 기억해두세요.
신청 절차 요약
- 고용24 접속 후 기업 회원가입
- 사업자등록증, 부가세과세표준증명원 등 제출
- 참여 승인 후 청년 채용
- 6개월 고용 유지 → 지원금 신청
- 9개월·12개월 시점에서 추가 신청 가능
주의할 점은? 중복 수령, 감원 시 지원 중단!
이 제도에도 몇 가지 유의사항이 있어요.
무심코 넘기면 지원금이 끊기거나 반납해야 하는 상황이 생길 수 있으니 꼭 확인하세요.
- 동일 청년에 대해 다른 일자리 정부 지원사업 중복 수령 불가
- 인위적인 감원(해고)이 발생하면 지원금 지급 중단
- 각 회차 지원금은 지급시점 이후 2개월 이내에 신청해야 함
결론: 놓치면 손해, 청년 채용은 지금이 기회
요즘 같은 시대에 괜찮은 청년 인재 한 명 뽑는 것도 쉽지 않죠.
그런데 조건만 맞는다면, 1명당 720만 원의 인건비를 정부에서 지원해주니 이런 기회는 활용하지 않으면 손해예요.
저처럼 초기 자금이 빠듯한 사업자라면, 이 제도는 숨통을 틔워주는 돌파구가 될 수 있습니다.
신청도 간단하고, 요건도 까다롭지 않으니, 지금 바로 고용24에서 체크해보세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년이 직접 신청할 수 있나요?
A. 아니요. 사업장(기업)이 직접 신청해야 하며, 청년은 요건만 충족하면 됩니다.
Q2. 이미 고용 중인 직원을 대상으로도 신청할 수 있나요?
A. 채용일 기준으로 ‘참여 승인 전’에 채용된 인원은 지원 대상에서 제외됩니다.
Q3. 동일한 청년에 대해 다른 정부지원금과 병행 가능한가요?
A. 불가능합니다. 정부 일자리 사업 중복 수령은 제한되며, 추후 환수될 수 있어요.